【商品説明】
近年、雇用問題に関するトラブル、賠償請求が増加してきています。

▶労災事故　　 → 使用者は安全配慮義務違反に問われるおそれ
▶ハラスメント → パワハラ・セクハラなどの雇用トラブル
▶不当解雇　　 → 不当解雇により従業員が訴訟を提起した場合、企業は法的な争いに巻き込まれるおそれ

これらのリスクに対し、「各士業と連携した就業規則等規定の策定、見直しサポート」・「各リスクに応じた保険のご案内」など、お客さまに最適なソリューションをご提案させていただきます。

【お客さまのメリット】
労務・雇用のトラブル予防および訴訟発生時までのリスクを軽減させることができます。